إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد
يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل عبر منصة قوى من خلال صاحب العمل في حال عودة العامل، أو يمكن للعامل الاعتراض عليه عبر نفس المنصة إذا كان البلاغ غير صحيح. تتطلب العملية الدخول إلى المنصة، واختيار البلاغ المطلوب، وتقديم طلب الإلغاء مع المبررات المطلوبة.
هل يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل؟
نعم، يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل، إما عن طريق صاحب العمل عبر منصة "قوى" أو "أبشر" إذا عاد العامل، أو عن طريق العامل عبر الاعتراض وتقديم إثبات لعودته للعمل في حال كان البلاغ غير صحيح. إذا كان العامل خارج المملكة، يمكن أيضاً طلب الإلغاء عبر المنصات الإلكترونية مع إثبات سبب خروج العامل.
هل المتغيب عن العمل يستطيع نقل كفالة؟
نعم، يستطيع المتغيب عن العمل نقل كفالته في حال استيفاء شروط محددة، أهمها إلغاء بلاغ التغيب من خلال منصة "قوى" أو من خلال حكم قضائي إذا تم إثبات كيدية البلاغ. يجب أولاً إتمام إجراءات إلغاء بلاغ الهروب، ثم التقدم بطلب نقل كفالة إلى صاحب العمل الجديد واستيفاء الشروط المطلوبة من موافقة الكفيل الجديد وتسوية الأمور المالية.
كيف يمكنني إلغاء بلاغ تغيب عن العمل؟
معقب مكتب العمل الغاء هروب
قم بزيارة موقع الخدمات الإلكترونية وسجل الدخول واختر المنشأة، ثم اختر (خدمة إلغاء بلاغ التغيب عن العمل).
قم بالبحث عن الوافد المطلوب إلغاء بلاغ التغيب عنه عن طريق رقم الحدود / رقم الإقامة – رقم العامل ثم انقر (بحث).
كم رسوم إلغاء بلاغ التغيب عن العمل؟
لا توجد رسوم لإلغاء بلاغ تغيب عن العمل في السعودية إذا تم خلال 15 يومًا من تاريخ تقديم البلاغ عبر منصتي قوى أو أبشر. في حال تجاوز هذه المدة، تصبح هناك رسوم قدرها 2000 ريال سعودي للإلغاء حتى 4 أشهر من تقديم البلاغ، بينما لا يمكن إلغاؤه بعد مرور أكثر من 4 أشهر.
متى يسقط العامل بعد بلاغ التغيب؟
يسقط العامل تلقائيًا بعد مرور 60 يومًا من تقديم بلاغ الانقطاع عن العمل، إذا لم يتخذ أي إجراء مثل نقل الكفالة أو إصدار تأشيرة خروج نهائي خلال هذه المدة. إذا تم اتخاذ أي من هذين الإجرائين، يتم إسقاط العامل حسب نوع الإجراء.
كيف يمكنني إثبات كيدية بلاغ التغيب عن العمل؟
لإثبات كيدية بلاغ الانقطاع عن العمل، يجب عليك تقديم طلب إلكتروني عبر منصة وزارة الموارد البشرية وتقديم الأدلة التي تثبت عدم صحة البلاغ. من أمثلة الأدلة: إثبات تواجدك في العمل في نفس يوم البلاغ، أو إجازة رسمية مكتوبة، أو مرض مثبت بتقرير طبي، أو احتجاز رسمي. بعد ذلك، يتم مراجعة طلبك وتحويله إلى التفتيش لاتخاذ الإجراءات اللازمة، بما في ذلك إلغاء البلاغ وفرض العقوبات على صاحب العمل في حال ثبوت كيديته، مع إمكانية حصولك على تعويض.
كيف يمكنني إلغاء بلاغ تغيب عن العمل في السعودية عبر منصة قوى؟
يمكن لصاحب العمل تقديم بلاغ تغيب عن العمل عبر منصة قوى باتباع خطوات محددة، وهي تسجيل الدخول إلى حسابه، ثم الذهاب إلى إدارة العقود، واختيار خدمة \"الموظفون المنقطعون عن العمل\"، وتحديد الموظف، واختيار سبب التغيب، ثم تقديم الطلب. تبدأ بعد ذلك فترة سماح مدتها 15 يومًا للعامل لتصحيح وضعه قبل أن يصبح البلاغ نهائيًا.
ما هي خطوات نقل كفالة متغيب عن العمل بعد بلاغ الهروب؟
لا يمكن نقل الكفالة بشكل مباشر بعد بلاغ الهروب، ويجب أولاً إلغاء بلاغ الهروب من الكفيل الحالي عبر منصة "أبشر" أو "قوى". بعد إلغاء البلاغ، يمكن للعامل تقديم طلب نقل كفالة إلى صاحب عمل جديد من خلال منصة "مساند" أو "قوى"، مع استيفاء جميع الشروط اللازمة.
ما هي عقوبة العامل المتغيب عن العمل؟
تتدرج عقوبة العامل المتغيب عن العمل في السعودية من الإنذار الكتابي وخصم الراتب، إلى إنهاء العقد وفصل العامل، وقد تصل إلى غرامات مالية تصل إلى \(50,000\) ريال سعودي، السجن، أو الترحيل للعمالة الوافدة، خاصة في حال التغيب عن العمل لأكثر من \(20\) يوماً في السنة أو \(10\) أيام متتالية.
هل الكفيل يقدر يلغي بلاغ التغيب؟
نعم، يمكن للكفيل إلغاء بلاغ التغيب عن العمل عبر المنصات الإلكترونية مثل منصة قوى أو أبشر، ويتم ذلك بتقديم طلب رسمي من خلال حسابه. يجب على الكفيل تسجيل الدخول إلى المنصة، ثم اختيار البلاغ المراد إلغاؤه وتقديم طلب الإلغاء.