يتطلب "نقل كفالة عامل منزلي" من فرد إلى آخر عبر منصة "مساند"، حيث يبدأ صاحب العمل الحالي بالطلب، ثم يوافق العامل وصاحب العمل الجديد، وأخيراً يسدد صاحب العمل الجديد الرسوم اللازمة لإتمام عملية النقل. يجب على كلا الطرفين استيفاء الشروط الأساسية مثل خلو السجل من المخالفات وسداد الرسوم المحددة.
تشمل "شروط نقل كفالة عامل منزلي" من فرد إلى فرد موافقة الطرفين (الكفيل الحالي والعامل) والعامل الجديد على نقل الخدمات، وانتهاء المدة المحددة على منصة "مساند"، بالإضافة إلى صلاحية وثائق العامل ووجود حساب له في "أبشر". يجب أن يكون الكفيل الجديد حسن السمعة وليس عليه مخالفات غير مسددة.
يمكن "نقل كفالة عامل" منزلي عبر منصتي مساند (للبدء من الكفيل الحالي) وأبشر (لإنهاء الإجراءات من الكفيل الجديد). يبدأ الكفيل الحالي بتقديم طلب نقل الخدمة عبر مساند، وبعد الموافقة، يقوم الكفيل الجديد بالدخول إلى أبشر وإكمال الإجراءات والموافقة على الطلب، ثم تسديد الرسوم.
يمكن "نقل كفالة عاملة منزلية" من خلال منصة مساند باتباع خطوات محددة تشمل موافقة الكفيل الحالي وصاحب العمل الجديد والعاملة نفسها، ثم دفع الرسوم لإتمام العملية. يتطلب ذلك أن يكون الكفيل الجديد لديه حساب، وأن يتم إدخال البيانات المطلوبة، وأن يوافق جميع الأطراف على العقد الإلكتروني الجديد.
"نقل الكفالة" هو عملية تغيير صاحب العمل لعامل وافد، ويتم عادة عبر البوابات الإلكترونية مثل مساند للعمالة المنزلية ومنصة قوى أو المنصة الوطنية للمنشآت. يتطلب الإجراء خطوات مثل تقديم طلب نقل، موافقة الكفيلين الحالي والجديد (في أغلب الحالات)، وسداد الرسوم المقررة.
كم مسموح للفرد عمالة منزلية؟
كم عدد العمال للفرد؟
للفرد المقيم يحق 2 عامل منزلي أو عاملة منزلية بدون رسوم إضافية.
"نقل الإقامة" هو عملية نقل خدمة الموظف الوافد من كفيل إلى آخر إلكترونياً عبر منصات مثل قوى أو مساند، وذلك بعد استيفاء الشروط مثل صلاحية الإقامة والوضع الوظيفي. يجب على الكفيل الجديد تقديم العرض الوظيفي وموافقة العامل، يلي ذلك موافقة الجهات الحكومية وسداد الرسوم لإنهاء النقل.
لعمل "تنازل عن عامل" في السعودية، يجب أن يقوم صاحب العمل الحالي بتقديم طلب عبر منصة مساند (للعمالة المنزلية) أو منصة قوى (للعمالة المهنية) مع إدخال بيانات العامل الجديد والعمالة المراد نقل خدماتها، ويشترط موافقة العامل وصاحب العمل الجديد وتسديد الرسوم المطلوبة.
تسجيل الدخول لحساب المنشأة. اختار خدمة نقل خدمات موظف من الخدمات الإلكترونية. اختار خدمة نقل موظف من صاحب عمل آخر. اختار المنشأة المراد نقل العامل إليها.
لنقل العامل المنزلي، يجب أن يكون لديك هوية رقمية في أبشر، وأن يتنازل صاحب العمل الحالي عن خدمات العامل عبر أبشر، مع موافقة العامل وصاحب العمل الجديد، بالإضافة إلى عدم وجود مخالفات مرورية على الطرفين، وأن تكون إقامة العامل سارية. كما توجد شروط أخرى مثل عمر العامل (21 سنة فما فوق) وعدم تسجيله كـ "هارب عن العمل"، وألا يزيد عدد مرات النقل عن أربع مرات.
لإتمام عملية نقل كفالة عامل منزلي من فرد لآخر عبر مساند، يقوم صاحب العمل الحالي بإرسال الطلب وتحديد بيانات العامل وصاحب العمل الجديد. يليه موافقة العامل وصاحب العمل الجديد ودفع رسوم النقل، مع ضرورة التأكيد النهائي عبر أبشر.
يمكن نقل العامل المنزلي عبر منصة مساند باتباع الخطوات التالية: يقوم صاحب العمل الحالي بتسجيل الدخول إلى منصة مساند واختيار "نقل الخدمات" وإدخال بيانات صاحب العمل الجديد والعامل، ثم يقبل العامل وصاحب العمل الجديد الطلب عبر منصة أبشر. يتطلب الأمر سداد رسوم الخدمة وبعض الشروط مثل خلو سجلات الطرفين من المخالفات.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد تشمل وجود عقد عمل موثق إلكترونياً، سريان الإقامة ورخصة العمل، خلو سجل العامل من بلاغات الهروب، مرور عام على العلاقة التعاقدية الحالية، وتسوية جميع المستحقات المالية مع سداد راتب ثلاثة أشهر مقدماً للكفيل الجديد.
تتراوح رسوم نقل الكفالة في مساند بين 2000 ريال للمرة الأولى، و4000 ريال للمرة الثانية، و6000 ريال للمرات الثالثة والرابعة. كما توجد رسوم إضافية عند تغيير المهنة، مثل 1000 ريال عند نقل عاملة منزلية إلى مهنة غير منزلية.
يمكن نقل كفالة عاملة منزلية من خلال منصة مساند باتباع خطوات محددة تشمل موافقة الكفيل الحالي وصاحب العمل الجديد والعاملة نفسها، ثم دفع الرسوم لإتمام العملية. يتطلب ذلك أن يكون الكفيل الجديد لديه حساب، وأن يتم إدخال البيانات المطلوبة، وأن يوافق جميع الأطراف على العقد الإلكتروني الجديد.
يمكن نقل كفالة عامل منزلي عبر منصة مساند من خلال قيام صاحب العمل الحالي بتقديم الطلب، ثم موافقة العامل وصاحب العمل الجديد، ودفع الرسوم المطلوبة. بعد ذلك، يقوم صاحب العمل الجديد بتأكيد النقل من خلال منصة أبشر، وينتهي الأمر بالموافقة النهائية على العقد الجديد من كل الأطراف.
يمكن تحويل الراتب عن طريق مساند إلكترونياً عبر المحافظ الرقمية المعتمدة مثل stc pay و urpay و AlinmaPay و Mobily pay و Enjaz. يتطلب ذلك تسجيل الدخول إلى المحفظة الرقمية لصاحب العمل، واختيار خدمة "تحويل الرواتب عبر مساند"، ثم تحديد العامل وتأكيد الدفع.
هل يجوز نقل العامل المنزلي إلى صاحب عمل آخر بدون موافقة صاحب العمل الحالي؟
نقل العامل بدون موافقة صاحب العمل ممكن في حالات معينة يحددها نظام العمل، مثل انتهاء العقد أو عدم استلام الأجور لمدة 3 أشهر، أو وجود دعوى قضائية. تتم العملية عبر منصة «قوى» الإلكترونية بعد استيفاء شروط الأهلية.
نعم، تأخذ منصة مساند رسومًا لبعض الخدمات، مثل رسوم الخدمة الإلكترونية لإصدار التأشيرة التي تبلغ \(172.5\) ريال شاملة ضريبة القيمة المضافة. بالإضافة إلى ذلك، هناك رسوم أخرى مختلفة مثل رسوم نقل الكفالة وتغيير المهنة، بينما خدمة توثيق العقود مجانية.
تتضمن شروط نقل الكفالة عبر "مساند" موافقة الكفيل الحالي، سريان إقامة العامل وجواز سفره، بالإضافة إلى استيفاء صاحب العمل الجديد لشروط مثل عدم وجود مخالفات وتوفر رصيد تأسيس كافٍ. يمكن أيضًا نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في حالات معينة مثل انتهاء العقد أو التأخر في دفع الأجور.
لا، المقابل المالي لا يسقط عند نقل الكفالة تلقائيًا، ولكنه يخضع للاتفاق بين الطرفين. في الغالب، يبقى المقابل المالي مستحقًا على صاحب العمل القديم إذا كانت إقامته لا تزال سارية، بينما يصبح صاحب العمل الجديد مسؤولًا عن الرسوم التالية اعتبارًا من تاريخ النقل. توجد بعض الحالات الاستثنائية التي قد ينتقل فيها المقابل المالي مع العامل، مثل بلاغ الهروب أو إذا كانت المنشأة القديمة غير قائمة.
لا يمكن "نقل كفالة العامل المنزلي" وعليه بلاغ هروب، حيث يجب إلغاء بلاغ الهروب أولاً من قِبَل الكفيل السابق من خلال منصة "أبشر". بعد إلغاء البلاغ، يمكن لصاحب العمل الجديد البدء في إجراءات نقل الكفالة عبر منصة "مساند"، مع التأكد من تسوية أي مخالفات أو التزامات مالية مترتبة على العامل قبل إتمام النقل.
ورد "استفسار إلى منصة مساند"، من أحد المتابعين، نصه: "عامل منزلي عليه بلاغ هروب أثناء الفترة التجريبية برقم الحدود ولم يستخرج إقامة كيف طريقة تصحيح وضعه؟". وأوضحت مساند، عبر صفحتها بموقع إكس، أنه لا يمكن النقل برقم الحدود، ويلزم وجود رقم إقامة سابقة وبلاغ تغيب حتى يتمكن العامل من الاستفادة من المبادرة.
يسقط "بلاغ الهروب" تلقائيًا بعد مرور 15 يومًا إذا لم يتخذ صاحب العمل أي إجراءات خلال هذه الفترة، وبعد مرور 60 يومًا إذا لم يكمل العامل نقل خدماته أو إصدار تأشيرة خروج نهائي، ولكن يظل البلاغ قائمًا في سجل العامل حتى بعد مرور المدة إذا لم يتم اتخاذ أي إجراء.
كيف اشيل بلاغ الهروب عن عامل منزلي؟
إجراءات الغاء بلاغ الهروب للعمالة المنزلية.
بعد دخول مُقدم الطلب إلى بوابة أبشر والدخول عبر بوابة أفراد.
يتم تسجيل الدخول لتظهر القائمة الرئيسية التي يجب اختيار منها خدماتي.
بعدها يتم الانتقال إلى نتجه إلى خدمة الجوازات ومنها نضغط على خدمة تواصل.
يجب الضغط على تقديم طلب جديد لتظهر تفاصيل الطلب بالكامل.
نعم، يمكن "إلغاء بلاغ الهروب"، حتى لو كان العامل خارج المملكة، لكن ذلك يتطلب من صاحب العمل الدخول عبر منصة “قوى” أو “أبشر” وتقديم طلب الإلغاء مع توضيح سبب خروج العامل.
نعم، يحق للكفيل "تقديم بلاغ هروب" في النظام الجديد، ولكن بشروط، حيث يتطلب الأمر انقطاع العامل عن العمل دون سبب مشروع ولفترة تتجاوز المدة المحددة في النظام. يتم تقديم البلاغ إلكترونيًا عبر منصة "قوى"، وتوفر هذه المنصة للعامل إمكانية الاعتراض على البلاغ في حال كان غير صحيح.
لنقل "كفالة عامل منزلي"، يقوم صاحب العمل الحالي بتسجيل الدخول إلى منصة مساند واختيار خدمة "نقل الخدمات من فرد إلى فرد". ثم يختار العامل ويدخل بيانات صاحب العمل الجديد ليتم إرسال الطلب له. يجب أن يتأكد صاحب العمل الجديد من استيفاء الشروط اللازمة، وأن يكمل الإجراءات عبر منصة أبشر.
يمكن "الاستعلام عن بلاغ هروب" عامل منزلي عبر منصة أبشر من خلال "الاستعلامات الإلكترونية" ثم "الجوازات" واختيار "الاستعلام عن وافد"، أو عبر منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن طريق "الاستعلامات الإلكترونية" واختيار "الاستعلام عن موظف وافد". يجب أن يكون لديك حساب في أبشر أو في المنصة الإلكترونية للوزارة وأن تدخل رقم إقامة العامل أو رقم حدوده للتحقق.
تسجيل الدخول إلى منصة أبشر: يجب على صاحب العمل الدخول إلى حسابه على منصة “أبشر” باستخدام بيانات الدخول. اختيار خدمات “العمالة المنزلية”: من القائمة الرئيسية، يتم اختيار الخدمة المناسبة “العمالة المنزلية” ثم اختيار “بلاغ الهروب”.
نعم، "نقل الكفالة" يلغي "بلاغ الهروب" بشكل تلقائي عند إتمام النقل عبر منصات رسمية مثل "مساند" أو "أبشر". في حال وجود بلاغ، يجب على الكفيل الجديد تقديم طلب نقل خدمات للعامل، ومن ثم يوافق العامل على الطلب إلكترونيًا ليتم استكمال النقل وإلغاء البلاغ.
يمكن "نقل كفالة عامل منزلي بدون موافقة الكفيل" الحالي في حالات محددة يحددها النظام، مثل عدم دفع الأجور لثلاثة أشهر متتالية، أو انتهاء رخصة العمل أو عقد العمل، أو عدم تجديد الإقامة، أو وجود بلاغ هروب كيدي. يتم التقديم على الخدمة عبر منصة "مساند" أو "قوى"، وقد يتطلب الأمر توجيهًا من الجهات الحكومية أو القضائية.
إذا "رفض الكفيل نقل الكفالة"، يمكنك نقلها دون موافقته في حالات محددة قانونيًا مثل عدم دفع الأجور لمدة ثلاثة أشهر متتالية، أو انتهاء العقد وعدم تجديد الإقامة، أو وجود بلاغ هروب كيدي. في هذه الحالات، يمكنك تقديم طلب عبر منصة "قوى" أو أبشر أو رفع دعوى قضائية.
كيف انقل "سائق خاص منتهيه اقامته؟
وفيما يتعلق بالإجراءات عبر منصة أبشر، تكون بالآتي:
الدخول إلى منصة أبشر.
اختيار “دليل الخدمات”.
اختيار “خدمات العمالة”.
النقر على “نقل خدمات”.
اختيار “العمالة المنزلية”.
قراءة التعهد والإقرار، والموافقة عليه.
إدخال بيانات السائق الخاص، وبيانات صاحب العمل الجديد، وبيانات العقد الجديد.
النقر على “إرسال”.
لا يمكن "نقل الكفالة" بعد انتهاء الإقامة مباشرة، ويجب تجديد الإقامة أولاً. ومع ذلك، يتيح النظام نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في حالات معينة بعد انتهاء العقد، مثل إذا انتهت الإقامة بسبب تقصير من صاحب العمل، ويتم ذلك من خلال منصة "قوى".
"شروط نقل الكفالة" في النظام الجديد تشمل وجود عقد عمل موثق إلكترونياً، سريان الإقامة ورخصة العمل، خلو سجل العامل من بلاغات الهروب، مرور عام على العلاقة التعاقدية الحالية، وتسوية جميع المستحقات المالية مع سداد راتب ثلاثة أشهر مقدماً للكفيل الجديد.
نعم، بشرط "موافقة صاحب العمل" الحالي. أما إذا كانت هناك مخالفات من جهة الكفيل (مثل تأخير الرواتب أو الامتناع عن التجديد)، يمكن نقل الكفالة دون موافقته.
في حالة "رفض الكفيل تجديد الإقامة"، يحق للعامل تقديم شكوى لـ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة "أبشر" أو "مساند"، و/أو طلب نقل خدماته إلى كفيل آخر. يمكنك أيضاً تقديم طلب نقل الكفالة مباشرة عبر خدمة "نقل خدمات وافد" في بوابة الموارد البشرية الإلكترونية، خاصة إذا كان الرفض تعسفيًا أو نتيجة لانتهاء العقد أو عدم سداد الأجور.
خطوات التقديم على الخدمة
تسجيل الدخول على بوابة ناجز بحساب النفاذ الوطني
اختيار جميع الخدمات الإلكترونية
اختيار باقة (الوكالات والإقرارات)
الدخول إلى خدمة (إنهاء كفالة)
الضغط على أيقونة (تقديم طلب جديد)
اختيار الكفالة المراد إنهاؤها
اختيار إنهاء الكفالة
إدخال رمز التحقق.
وجود مخالفات مرورية غير مسددة على الكفيل الجديد. رفض وزارة العمل لصاحب العمل الجديد. إذا كان الرصيد الخاص بالمنشأة الجديدة غير كاف لاستقبال عمالة جديدة. إذا لم تكن المهنة مناسبة لمؤهلات العامل الوافد الراغب في نقل كفالته.
لا يجوز "نقل العامل دون موافقته" الكتابية إذا كان النقل يتضمن تغييرًا في مكان الإقامة. ومع ذلك، يمكن لصاحب العمل نقل العامل في حالات الضرورة أو الظروف العارضة لمدة لا تزيد عن ٣٠ يومًا في السنة، مع تحمل تكاليف الانتقال، بشرط أن يتحول هذا النقل المؤقت إلى دائم فقط بموافقة العامل.
يمكن نقل كفالة عامل منزلي إلى مؤسسة من خلال منصة "مساند" الإلكترونية، حيث يقوم صاحب العمل الحالي بتقديم طلب نقل الخدمات وإدخال بيانات العامل والمؤسسة الجديدة، ثم تقوم المؤسسة الجديدة بالموافقة على الطلب وسداد الرسوم المقررة، ويمكن للعامل أيضًا الموافقة على النقل من خلال حساب الأفراد في منصة "مساند" أو "أبشر".
يتطلب نقل كفالة عامل منزلي إلى مؤسسة الدخول إلى منصة مساند أو نظام أبشر من قبل صاحب العمل الحالي لتقديم طلب النقل، ثم موافقة صاحب العمل الجديد والعامل على تفاصيل الطلب ودفع الرسوم المقررة لإتمام العملية.
نعم، يمكن نقل عامل منزلي إلى مؤسسة، ويتطلب ذلك موافقة الأطراف الثلاثة: صاحب العمل الحالي، وصاحب العمل الجديد (المؤسسة)، والعامل نفسه. تتم العملية غالبًا عبر منصة إلكترونية مثل "مساند" في السعودية، ويتعين على الكفيل الجديد سداد رسوم النقل المقررة بعد تقديم الطلب وتأكيد جميع الأطراف.
يمكن نقل كفالة عامل منزلي منتهية إقامته عبر منصة "مساند" باتباع الخطوات التالية:
صاحب العمل الحالي: يسجل الدخول إلى حسابه على منصة مساند، يختار خدمة "نقل خدمات العامل"، يقر بالشروط، ويقدم بيانات العامل الجديد وصاحب العمل.
صاحب العمل الجديد: يوافق على الطلب، العقد الإلكتروني، ويسدد رسوم النقل.
العامل المنزلي: يوافق على طلب النقل والعقد الجديد.
خطاب نقل كفالة | معروض
صيغة خطاب نقل كفالة عامل
،جواز سفره…………………… ،والذي يعمل حاليًا تحت كفالة مؤسسة/ شركة …………………………………………….. إلى كفالة مؤسستنا/ شركتنا ……………………………………………… ونحن على استعداد تام بتحمل كافة المسؤوليات والالتزامات المتعلقة بهذا العامل وفقًا لأنظمة ولوائح العمل والإقامة في المملكة العربية السعودية.
رسوم نقل كفالة تابع إلى مؤسسة هي 2000 ريال سعودي للمرة الأولى، وتزداد إلى 4000 ريال في المرة الثانية، وتصبح 6000 ريال في المرة الثالثة والرابعة فصاعدًا. يتم دفع هذه الرسوم بعد الموافقة على طلب النقل عبر القنوات البنكية المتاحة مثل خدمة "سداد" أو من خلال منصة قوى.
لإتمام عملية نقل الكفالة عبر منصة "قوى" النظام الجديد، يقوم صاحب العمل الجديد بتسجيل الدخول إلى حسابه على المنصة، ثم يذهب إلى صفحة "الخدمات" ويختار "نقل موظف". بعد تحديد المنشأة التي سينقل الموظف إليها، يدخل بيانات الموظف ويُكمل الطلب. يجب على العامل الموافقة على الطلب، وبعد ذلك يقوم صاحب العمل الجديد بسداد الرسوم وتوثيق العقد لإتمام العملية.
يمكن نقل عامل إلى مؤسسة أخرى عن طريق منصتي "قوى" (للعمالة المهنية) أو "مساند" (للعمالة المنزلية). تتطلب العملية تسجيل الدخول كصاحب عمل جديد، ثم تقديم طلب نقل الخدمة، وتوفير عقد عمل جديد، وموافقة صاحب العمل الجديد والعامل، ثم إتمام النقل في نظام أبشر وسداد الرسوم.
يمكن نقل كفالة عامل منزلي إلى مؤسسة من خلال منصة "مساند" الإلكترونية، حيث يقوم صاحب العمل الحالي بتقديم طلب نقل الخدمات وإدخال بيانات العامل والمؤسسة الجديدة، ثم تقوم المؤسسة الجديدة بالموافقة على الطلب وسداد الرسوم المقررة، ويمكن للعامل أيضًا الموافقة على النقل من خلال حساب الأفراد في منصة "مساند" أو "أبشر".
يتطلب نقل كفالة عامل منزلي إلى مؤسسة الدخول إلى منصة مساند أو نظام أبشر من قبل صاحب العمل الحالي لتقديم طلب النقل، ثم موافقة صاحب العمل الجديد والعامل على تفاصيل الطلب ودفع الرسوم المقررة لإتمام العملية.
نعم، يمكن نقل عامل منزلي إلى مؤسسة، ويتطلب ذلك موافقة الأطراف الثلاثة: صاحب العمل الحالي، وصاحب العمل الجديد (المؤسسة)، والعامل نفسه. تتم العملية غالبًا عبر منصة إلكترونية مثل "مساند" في السعودية، ويتعين على الكفيل الجديد سداد رسوم النقل المقررة بعد تقديم الطلب وتأكيد جميع الأطراف.
يمكن نقل كفالة عامل منزلي منتهية إقامته عبر منصة "مساند" باتباع الخطوات التالية:
صاحب العمل الحالي: يسجل الدخول إلى حسابه على منصة مساند، يختار خدمة "نقل خدمات العامل"، يقر بالشروط، ويقدم بيانات العامل الجديد وصاحب العمل.
صاحب العمل الجديد: يوافق على الطلب، العقد الإلكتروني، ويسدد رسوم النقل.
العامل المنزلي: يوافق على طلب النقل والعقد الجديد.
خطاب نقل كفالة | معروض
صيغة خطاب نقل كفالة عامل
،جواز سفره…………………… ،والذي يعمل حاليًا تحت كفالة مؤسسة/ شركة …………………………………………….. إلى كفالة مؤسستنا/ شركتنا ……………………………………………… ونحن على استعداد تام بتحمل كافة المسؤوليات والالتزامات المتعلقة بهذا العامل وفقًا لأنظمة ولوائح العمل والإقامة في المملكة العربية السعودية.
رسوم نقل كفالة تابع إلى مؤسسة هي 2000 ريال سعودي للمرة الأولى، وتزداد إلى 4000 ريال في المرة الثانية، وتصبح 6000 ريال في المرة الثالثة والرابعة فصاعدًا. يتم دفع هذه الرسوم بعد الموافقة على طلب النقل عبر القنوات البنكية المتاحة مثل خدمة "سداد" أو من خلال منصة قوى.
لإتمام عملية نقل الكفالة عبر منصة "قوى" النظام الجديد، يقوم صاحب العمل الجديد بتسجيل الدخول إلى حسابه على المنصة، ثم يذهب إلى صفحة "الخدمات" ويختار "نقل موظف". بعد تحديد المنشأة التي سينقل الموظف إليها، يدخل بيانات الموظف ويُكمل الطلب. يجب على العامل الموافقة على الطلب، وبعد ذلك يقوم صاحب العمل الجديد بسداد الرسوم وتوثيق العقد لإتمام العملية.
يمكن نقل عامل إلى مؤسسة أخرى عن طريق منصتي "قوى" (للعمالة المهنية) أو "مساند" (للعمالة المنزلية). تتطلب العملية تسجيل الدخول كصاحب عمل جديد، ثم تقديم طلب نقل الخدمة، وتوفير عقد عمل جديد، وموافقة صاحب العمل الجديد والعامل، ثم إتمام النقل في نظام أبشر وسداد الرسوم.
