زوج المواطنة السعودية يتمتع بحقوق إقامة نظامية على كفالة زوجته، وحرية العمل في القطاع الخاص (غير المهن المقصورة على السعوديين) بعد استخراج تصريح، مع تسهيلات في الخدمات الحكومية وأبنائه، وخطوة نحو التجنيس بعد استيفاء شروط معينة، ولكنه لا يُحتسب ضمن نسب التوطين ويواجه قيوداً في المهن المحظورة على الأجانب.
حقوق زوج المواطنة في العمل والاقامة:
الإقامة: يحصل على إقامة نظامية "زوج مواطنة" على كفالة زوجته، مما يغنيه عن الكفيل الخارجي.
العمل في القطاع الخاص: يحق له العمل في القطاع الخاص، ويُمنح تصريح عمل مع استيفاء الشروط، وله فرصة احتسابه في نطاقات (للتوطين) في بعض الحالات، ولكن ليس في المهن المخصصة للسعوديين.
تسهيلات حكومية: يتمتع بتسهيلات في التنقل والمعاملات الحكومية، ويستفيد هو وأبناؤه من الخدمات التعليمية والصحية الحكومية.
الاستقرار الأسري: يضمن له النظام العيش مع أسرته في استقرار، وتتكفل الدولة برسوم إقامة الأبناء.
القيود والتحديات:
المهن المقصورة: لا يُسمح له بالعمل في المهن التي تقتصر على السعوديين.
التوطين: لا يُحتسب كـ"سعودي" ضمن نسب التوطين المطلوبة من المنشآت، إلا في حالات محددة ضمن برنامج نطاقات.
التأمينات: قد يواجه صعوبات في الاستفادة الكاملة من بعض مزايا التأمينات الاجتماعية (مثل التقاعد) دون الجنسية، وتأمين أبنائه بالكامل.
خطوات نحو التجنيس:
بعد فترة من الزواج والإقامة النظامية (تختلف المدة حسب الأنظمة)، يمكن للزوج التقدم بطلب الحصول على الجنسية السعودية.
تتضمن شروط التجنيس استيفاء متطلبات مثل مدة الإقامة، حسن السيرة والسلوك، المؤهل العلمي، وإجادة اللغة العربية، حسب ما تراه الجهات المختصة.
